A Assist Club, oferece às pessoas jurídicas a possibilidade de contratação de planos de benefícios previdenciários coletivos com características e condições diferenciadas aos colaboradores, determinando a sua participação no custeio do benefício e suas regras de funcionamento.
O plano de benefícios previdenciários poderá ser oferecido a todos os colaboradores.
Confira estas vantagens para a empresa/entidade:
Benefício Fiscal: as despesas com contribuições para planos de benefícios previdenciários podem ser abatidas da base de cálculo do IRPJ (em até 20% da folha de pagamento dos colaboradores envolvidos).
Não há incidência de encargos trabalhistas (INSS e FGTS) sobre o montante de contribuições vertidas ao plano de benefícios, pois não constituem verba salarial.
Um bom plano de benefícios é um importante fator de decisão na escolha de emprego.
Ferramenta de gestão de pessoas e retenção talentos.
Excelente ferramenta de acúmulo de recursos visando à preparação para a aposentadoria e, consequentemente, para a manutenção do padrão de vida.
Benefício fiscal: contribuições de valores de até 12% da renda bruta anual poderão ser abatidas da base de cálculo do I.R.P.F.
Várias opções de perfis de investimentos.
Escolha do regime tributário progressivo ou regressivo.
Movimentação e acesso fácil às informações do plano pela Internet.
Em caso de falecimento do participante antes da concessão do benefício, o saldo acumulado será repassado aos beneficiários indicados na contratação.
Diversas opções de renda para receber o valor acumulado.
Disponibilidade dos produtos nas modalidades de PGBL e VGBL, conforme o perfil do colaborador:
Perfil do Colaborador:
